以德为先、尚才善用


国鸿选拔人才坚持以德为先,有诚信之德方能坚持操守,有责任之德方能恪尽职责,有智慧之德方能胜任本职,有自律之德方能廉洁奉公,有仁爱之德方能团结协作,有进取之德方能不断进步。

国鸿防水坚持用人唯贤不唯亲的理念,充分运用广阔的职业平台、系统的培训赋能、优秀的文化引导、严谨的制度管理、优越的福利保障使全体员工与企业共同成长、共享成功、共创未来。

平台塑造

• 搭建平台育人才

• 能力潜力晋人才

• 待遇情感留人才

晋升通道

开设管理、专业、操作、辅助四大类型通道,下设28个序列,为员工定级、晋升和发展提供依据,确保优秀人才在企业内部可多通道有序发展。

培训体系

搭建阶梯式人才培养体系,将培训与晋升相结合,提升员工的职业技能。国鸿学习成长中心拥有完善的培训管理体系,雄厚的师资力量,下设企业文化、领导力、专业力三大研修院,产教融合部,零售赋能部,大客户赋能部,供应链培训部以及培训管理部,为公司战略创新和人才培养提供全方位的解决方案。

一起筑梦世界 大展鸿图

国鸿员工风采
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招聘岗位

  • 城市经理

    1、负责制定所辖区域内年度销售计划,进行销售目标分解并实施,完成所辖区域的年度销售目标。2、负责辖区内经销商、分销商的开发与维护。3、规划和管理所辖区域内的渠道网络,建立客户资料档案。4、监督本公司产品价格体系的执行,管理销售团队人员。5、按财务回款制度组织区域内客户的货款回收或结算。6、处理区域内经销商和消费者投诉、退换货及区域内渠道窜货。7、主动收集区域市场信息,并及时反馈给公司。

    1、负责制定所辖区域内年度销售计划,进行销售目标分解并实施,完成所辖区域的年度销售目标。2、负责辖区内经销商、分销商的开发与维护。3、规划和管理所辖区域内的渠道网络,建立客户资料档案。4、监督本公司产品价格体系的执行,管理销售团队人员。5、按财务回款制度组织区域内客户的货款回收或结算。6、处理区域内经销商和消费者投诉、退换货及区域内渠道窜货。7、主动收集区域市场信息,并及时反馈给公司。


    薪资待遇:面谈
    工作经验:3年以上
    最低学历:大专
    工作地点:山东
    工作性质:全职
    招聘人数:30
  • 品保部长

    1、根据公司发展战略参与策划质量管理策略,制定质量管理相关规章制度。2、推进质量管理体系建设和完善,研究并改进各类防水材料的配方及生产工艺。3、产品开发项目管理流程和防水产品研发流程,防水产品的市场特点和生产过程。

  • 人事专员

    1、负责员工招聘及人事管理,按照公司人力资源规划及相关制度,完成日常招聘工作。2、协助部门经理制定员工策略,实施具体招聘活动和人员面试,负责招聘渠道的拓展和维护。3、协助部门经理指定、完善与培训工作的流程,办法,实施细则,完善培训体系。4、协助部门经理制定绩效考核,跟进绩效实施流程,协助拟定部门薪酬制定和方案。5、处理日常员工关系,相关人事工作联络。

  • 采购专员

    1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。2、负责公司采购流程和管理制度的建设与完善,控制采购质量与成本。3、负责公司供应商的开发、维护、考评工作。4、对采购工作的重要环节及采购质量进行把控管理。5、负责定期进行市场调研,把握市场动态,分析市场走势。6、供应链系统的稳定性和风险管理(保质、保量、保交期、账期)

  • 财务主管

    1、按照会计准则,进行公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督。2、完成财务报表的编制、审核、分析及报告工作,及时准确地提供财务数据,为公司决策提供依据。3、及时处理公司各种财务报告、税务报告及其他相关报告。4、负责发票的开具、开具和审核,确保发票的准确无误。5、负责公司的纳税申报工作,确保公司按时、足额缴纳各种税款。6、负责公司的银行往来、现金管理、往来账款、应收账款管理等工作。7、负责公司各项财务指标的跟踪、分析和报告工作。8、负责财务部的日常管理和协调工作,推动财务工作的顺利进行。